O AdriaMont-u
AdriaMont Consulting je savjetodavna praksa pod vođstvom osnivača za organizacije kojima trebaju bolji operativni sistemi, bolje kadrovske odluke i dokazi koje menadžeri i institucije mogu koristiti.
Osnivači
Firma spaja operativnu implementaciju sa dvije decenije ekspertize u psihologiji, procjeni i evaluaciji. Oba osnivača rade direktno na angažmanima.
Suosnivačica i direktorica, AdriaMont Consulting
Ana vodi rad firme na operativnom rastu i kadrovima: struktura, odgovornost, prodajna disciplina, operativna kontrola i praktična implementacija za kompanije u rastu.
Miloš vodi kvalitet zapošljavanja, kadrovske odluke, procjenu i rad firme na istraživanju i evaluaciji. Rukovodi Centrom za psihologiju i AdriaMont Institute-om i donosi dvije decenije iskustva u međunarodnom istraživanju politika i mjerenju.
Grupa AdriaMont
Savjetovanje, primijenjeno učenje i procjena nalaze se pod jednom grupom, uz javne reference koje posjetiocima pomažu da prate dokaznu osnovu.
Digitalni kursevi, seminari, materijali za učenje i besplatni resursi koje vode stručnjaci, za odrasle profesionalce.
Profil osnivača, publikacije, ekspertiza, projekti i resursi.
Javni istraživački profil i pregled publikacija dr Miloša Kankaraša.
Javni OECD radni dokument o socijalnim i emocionalnim vještinama.
Javni OECD radni dokument o dizajnu procjene i socijalnim i emocionalnim vještinama.
Brend za procjenu i psihološke usluge u okviru AdriaMont grupe, koji se realizuje kroz platformu Psychology.me.
Platforma za procjenu iza rada na kadrovima, selekciji i evaluaciji.
Eksterni linkovi navedeni su kao javne profesionalne reference i ne podrazumijevaju institucionalnu podršku.
Principi rada
AdriaMont je namjerno selektivan. Rad je najjači kada postoji stvarno operativno pitanje i jasan put do implementacije.
Posvećena pažnja osnivača, Ane Kankaraš i dr Miloša Kankaraša, kroz dijagnostiku, dizajn i implementaciju.
Praktični rezultati koji ostaju korisni u kompaniji i nakon završetka angažmana.
Rad na kadrovima, procjeni, učenju i evaluaciji utemeljen na psihološkoj i analitičkoj ekspertizi.
Angažmani se oblikuju oko stvarne dodate vrijednosti, a ne oko opšteg spiska usluga.
Konteksti
